KONSULTING W OCHRONIE ZDROWIA • PARTNERSTWA • WDROŻENIA

Budujemy silniejszą ochronę zdrowia.Od rozwoju zespołów po sprawną organizację opieki.

MOST Clinical Consulting Group pomaga organizacjom ochrony zdrowia wzmacniać kompetencje zespołów, rozwijać partnerstwa instytucjonalne i usprawniać organizację opieki. Łączymy wiedzę kliniczną i operacyjną, wspierając projektowanie programów, rozwój pilotaży i wdrażanie rozwiązań.

Naszą podstawą jest współpraca Polski i USA. Zapraszamy do rozmów o projektach z USA, Polski oraz z Europy Środkowo-Wschodniej.

NASZE PODEJŚCIE

Więcej niż kontakty. Konkretna droga do realizacji.

MOST Clinical Consulting Group opiera się na współpracy Polski i USA i zaprasza do rozmów o projektach z USA, Polski oraz z Europy Środkowo-Wschodniej. Wartościowe partnerstwo wymaga wspólnego celu, właściwych uczestników, jasno określonych odpowiedzialności, realnych zasobów i planu wdrożenia. Wspieramy ten proces — od rozpoznania potrzeby i wskazania potencjalnych współpracowników po zaprojektowanie pilotażu i ocenę kolejnych kroków.

POWIĄZANE OBSZARY DZIAŁAŃ

Siedem powiązanych obszarów współpracy

Partnerstwa instytucjonalne Polska–USA

Łączymy szpitale, uczelnie, organizacje zawodowe i firmy z sektora ochrony zdrowia wokół jasno określonych możliwości współpracy.

Poznaj obszar współpracy

Rozwój pielęgniarstwa i współpracy akademickiej

Wspieramy rozwój edukacji pielęgniarskiej, współpracę kadry dydaktycznej, wymiany zawodowe i ścieżki przygotowujące do nauki oraz praktyki międzynarodowej.

Poznaj obszar współpracy

Mentoring, FTO i kompetencje zawodowe

Projektujemy ustrukturyzowane systemy wdrożenia, mentoringu, szkolenia w miejscu pracy i oceny kompetencji wspierające rozwój zawodowy.

Poznaj obszar współpracy

Ścieżki opieki pilnej i procesy kliniczne

Oceniamy, projektujemy i testujemy ścieżki pilnej i nagłej opieki, przekazania pacjenta, eskalację i koordynację zespołów.

Poznaj obszar współpracy

Centra transferu pacjentów i transport pacjentów w stanie krytycznym

Pomagamy planować regionalną koordynację transferów, modele działania, przygotowanie zespołów, uruchomienie i ciągłe doskonalenie.

Poznaj obszar współpracy

Innowacje i projekty strategiczne w ochronie zdrowia

Łączymy potrzeby kliniczne z technologią, sztuczną inteligencją, wiedzą operacyjną i potencjalnymi partnerami poprzez ustrukturyzowaną ocenę i projektowanie pilotaży.

Poznaj obszar współpracy

Przygotowanie na zdarzenia masowe i katastrofy

Program w przygotowaniu

Rozwijamy programy przygotowania dla szpitali, podmiotów ratownictwa medycznego i regionalnych sieci ochrony zdrowia. Zakres projektów może obejmować zdarzenia masowe, zagrożenia związane z uzbrojonym napastnikiem oraz poważne zakłócenia opieki — z naciskiem na koordynację, przyjmowanie i transport pacjentów, ćwiczenia oraz plan usprawnień.

Porozmawiajmy o przygotowaniu Twojej organizacji →

Z KIM PRACUJEMY

Dla organizacji rozwijających ochronę zdrowia

Wspieramy szpitale i systemy ochrony zdrowia, organizacje ratownictwa medycznego i transportu pacjentów, szkoły pielęgniarskie i uczelnie, stowarzyszenia zawodowe, regionalnych liderów ochrony zdrowia, firmy technologiczne oraz organizacje rozważające projekty w Polsce, Stanach Zjednoczonych i Europie Środkowo-Wschodniej. Współpraca Polski i Stanów Zjednoczonych pozostaje naszym głównym obszarem; możliwości regionalne rozpatrujemy osobno dla każdego projektu.

  • Szpitale i systemy ochrony zdrowia
  • Organizacje ratownictwa medycznego i transportu pacjentów
  • Szkoły pielęgniarskie i uczelnie
  • Stowarzyszenia zawodowe i regionalni liderzy ochrony zdrowia
  • Firmy technologiczne z sektora ochrony zdrowia
  • Organizacje zainteresowane projektami zdrowotnymi w Polsce, Stanach Zjednoczonych oraz Europie Środkowo-Wschodniej

PRAKTYCZNY PROCES

Jak pracujemy

  1. 01Rozpoznanie potrzeby
  2. 02Zdefiniowanie projektu
  3. 03Opracowanie modelu
  4. 04Pilotaż i wdrożenie
  5. 05Ocena i utrzymanie efektów

Zakres współpracy dopasowujemy do punktu wyjścia organizacji. Projekt może rozpocząć się od oceny, nawiązania współpracy instytucjonalnej, potrzeby edukacyjnej lub propozycji nowej usługi. Każdy powinien mieć określone odpowiedzialności, realne zasoby i uzgodnione mierniki sukcesu.

ZAŁOŻYCIELE I KIEROWNICTWO

Ludzie stojący za MOST

Poznaj zespół stojący za podejściem MOST do partnerstw w ochronie zdrowia, rozwoju kadr i praktycznego wdrażania rozwiązań.

Robert Trzepizur

Robert Trzepizur

Współzałożyciel · RN, BSN, CEN, MICP, NRP

Współzałożyciel MOST, pielęgniarz transportu krytycznego i były ratownik lotniczy z ponad 20-letnim doświadczeniem w opiece nad pacjentami w stanie ciężkim. Wnosi doświadczenie w analizie ścieżek klinicznych, przekazywaniu pacjentów i pilnych transferach między szpitalami.

Przeczytaj biografię
Michael Czekajlo

Michael Czekajlo

Współzałożyciel · MD, PhD, MSc

Współzałożyciel MOST, lekarz intensywnej terapii, stypendysta Fulbrighta i ekonomista ochrony zdrowia z ponad 25-letnim doświadczeniem. Zajmuje się systemami ochrony zdrowia, symulacją, badaniami i doskonaleniem procesów.

Przeczytaj biografię
Scot Phelps

Scot Phelps

Współzałożyciel · JD, MPH, NRP

Współzałożyciel MOST z doświadczeniem w systemach ratownictwa medycznego, zarządzaniu kryzysowym, zdrowiu publicznym i działaniach wysokiego ryzyka. Doradza w zakresie ryzyka, polityki, gotowości kryzysowej i koordynacji systemowej.

Przeczytaj biografię

ROZPOCZNIJMY ROZMOWĘ

Co chcesz zbudować, usprawnić lub połączyć?

Opowiedz nam o swojej instytucji, priorytecie i rezultacie, który chcesz osiągnąć. Przeanalizujemy zgłoszenie i omówimy odpowiedni punkt wyjścia.

Omówmy Twój projekt

Omówmy Twój projekt

Opowiedz nam o swojej instytucji, priorytecie i rezultacie, który chcesz osiągnąć. Przeanalizujemy zgłoszenie i omówimy odpowiedni punkt wyjścia.

Opisz priorytet swojej organizacji, oczekiwany rezultat i kontekst projektu. Nie dołączaj danych wrażliwych ani poufnych materiałów.

Porozmawiajmy o obszarze współpracy

Nie przesyłaj przez ten ogólny formularz danych umożliwiających identyfikację pacjenta, poufnych planów operacyjnych, informacji niejawnych ani zbędnych dokumentów zawodowych.

Co dalej: Przeanalizujemy przekazane informacje i skontaktujemy się w sprawie odpowiednich kolejnych kroków.